Text

Melejitkan Karir dalam Setahun

---

Saat ini mencari pekerjaan bukanlah pekerjaan yang mudah, akibatnya pengangguran semakin bertumpuk dari hari ke hari dan belum ada pemecahan yang berarti. Untuk itu bersyukurlah bagi anda yang sudah memiliki pekerjaan, karena dengan adanya pekerjaan anda bisa memanfaatkan banyak peluang yang tersedia untuk merencanakan hidup anda di kemudian hari.
Seperti kita ketahui ada dua kategori pekerjaan dalam dunia kerja. Yang pertama adalah orang yang sudah bekerja bertahun-tahun tetapi tetap “begitu-begitu saja” atau tidak ada peningkatan karir. Dan yang kedua adalah orang yang hanya dalam waktu singkat bekerja, karirnya sudah melejit sampai ke puncak, kategori ini biasanya hanya dimiliki oleh mereka yang berprestasi. Nah anda termasuk kategori yang mana?
Jika anda ada pada kategori pertama maka tunggulah waktunya kalau anda suatu saat akan diberhentikan karena tidak bisa memberikan kontribusi apa-apa bagi perusahaan atau paling amannya, anda tetap dengan jabatan yang “itu-itu saja” hingga pensiun. Tetapi jika anda ingin ada pada kategori kedua, maka anda harus jeli dalam merencanakan strategi yang matang agar kenaikan gaji, kenaikan pangkat, reward dan sebagainya mengalir terus dalam kehidupan anda. Perlu pengorbanan yang tidak sedikit untuk mewujudkannya, tetapi memang prestasi lah yang dapat membuat anda sukses dalam meniti karir.
Semoga buku “Melejitkan Karir Dalam Waktu Setahun” yang berisikan strategi-strategi yang cerdik dalam bekerja dapat membantu anda mewujudkan impian anda dalam waktu setahun.
Catat DALAM WAKTU SETAHUN

---

Ketersediaan

02806

650.14 ASW m

My Library (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

650.14 ASW m

Penerbit

Yogyakarta : Percetakan Galangpress., 2008

Deskripsi Fisik

149 hal:-:12x20 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

650.14

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.1

Subjek

Sukses

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar